失敗を責めるのではなく、次に活かす仕組みに変える。
カルチャーを体現する3つの取り組み
定期的な1on1ミーティング
仕事の悩みはもちろん、今後のキャリア目標や理想の働き方について、定期的かつフランクに代表や上司と話せる機会を設けています。
フラットな改善提案の歓迎
「もっとこうすれば安全になる」「この道具を使えば効率が上がる」といった意見は、社歴や年齢に関係なく大歓迎。品質や安全性向上につながる提案は積極的に評価します。
心理的安全性のある現場
ミスは全員で共有し、仕組みとして再発を防止。若手が萎縮することなく、のびのびと挑戦し、着実に成長できる温かい空気感があります。ただ仕事をするだけの人生で終わらせない。 社員とその家族の「物心両面の幸福」を本気で追求します。
1. 経済的な安心（生活と将来）
家族を十分に守れる収入をベースに、個人の努力と成長がダイレクトに反映される昇給・評価制度を整えています。
2. 大切な人との時間
子どもの学校行事や家族のイベントなど、大切な予定には迷わず参加してください。人生のかけがえのない時間を最優先できる環境です。
3. 自己成長の実感
日々の業務を通じて一生モノの技術と資格が身につき、昨日よりも成長している自分を実感できる場を提供します。
4. 支え合える仲間
困ったときにはすぐに相談でき、新しいチャレンジをしようとしたときには背中を押して応援し合える、温かい仲間が待っています。
会社と一緒に未来をつくる、 最初の創業メンバーになってくれませんか。
まずはカジュアル面談・会社見学から。
未経験の方も大歓迎。あなたの「活力」をiNahoで発揮してみませんか。空間づくりで活力を届け、
日本中を元気にする。
私たちが取り組むのは、単なる「機械の取り付け」ではありません。
その空間で過ごす、すべての人に笑顔と元気を届ける仕事です。
設備工事の本質は、その場所で過ごす
「人の活力」をつくりだすこと。
空調や設備は、普段の生活では空気のように当たり前で、意識されにくい仕事かもしれません。
しかし、暑くて厳しい工場が涼しくなれば、そこで働く人たちの表情や集中力は劇的に変わります。
故障によって営業できなくなっていた店舗が復旧すれば、オーナー様も、そこを訪れるお客様も心から安心します。
学校、病院、工場、オフィス、店舗――。
私たちが整える一つひとつの空間の先には、そこで学び、働き、暮らす人々の「日常」があります。
私たちの仕事は、単に機械を設置する作業ではありません。その場所に関わるすべての人々の活力を支え、地域や社会に貢献する誇り高き仕事です。
ただ仕事をするだけの人生で終わらせない。
社員とその家族の「物心両面の幸福」を本気で追求します。
日本には物があふれています。しかし、本当に豊かな人生とは何でしょうか。
iNahoは、メンバーが仕事だけの人生ではなく、家族との時間、自身の健康、趣味、学び、そして将来への安心をすべて大切にできる人生を送ってほしいと願っています。
1. 経済的な安心（生活と将来）
家族を十分に守れる収入をベースに、個人の努力と成長がダイレクトに反映される昇給・評価制度を整えています。
2. 大切な人との時間
子どもの学校行事や家族のイベントなど、大切な予定には迷わず参加してください。人生のかけがえのない時間を最優先できる環境です。
3. 自己成長の実感
日々の業務を通じて一生モノの技術と資格が身につき、昨日よりも成長している自分を実感できる場を提供します。
4. 支え合える仲間
困ったときにはすぐに相談でき、新しいチャレンジをしようとしたときには背中を押して応援し合える、温かい仲間が待っています。
会社と一緒に未来をつくる、
最初の創業メンバーになってくれませんか。
私たちが求めているのは、指示された作業を淡々とこなすだけの人ではありません。
目の前の人に寄り添い、確かな技術を身につけ、会社と一緒にワクワクする未来を創り上げていける仲間です。
iNahoは、まだ完成された大企業ではありません。だからこそ、あなた自身のアイデアや提案が、会社の新しいスタンダードになります。
未経験でも、素直な心と成長したいという意欲があれば大丈夫。私たちと一緒に、日本中を元気にする空間をつくっていきましょう。
まずはカジュアル面談・会社見学から。
未経験の方も大歓迎。あなたの「活力」をiNahoで発揮してみませんか。